近期，“下班後的年輕人開始搞第二事業了”的話題頻登社交平臺熱搜。在上班與下班之間，越來越多的年輕人尋到了新選擇。在跨境電商行業早期，也有不少亞馬遜運營在公司上班期間，自己私下設立店鋪開拓副業。
在行業內，私下經營店鋪的運營與公司之間的糾紛事件屢見不鮮。據賣家爆料，一亞馬遜運營將公司的產品發到自己的店鋪，卻跟公司謊稱產品丟失，如此操作令衆多賣家驚訝。內部卷不動，乾脆自己做，背後實際上是利益問題以及職業道德問題。【老闆們看過來！做亞馬遜，這些坑千萬不要踩，請關注5月11日亞馬遜流量運營大會（深圳），還有關於VC賬號、品類趨勢及新興平臺的高質量閉門私享會，名額有限，速度點擊報名！】
01
運營借公司產品做私活
在跨境電商行業早期，幾乎每個亞馬遜運營都會有自己的賬號，主業是在公司上班，下班回家後還會繼續搞自己的店鋪採購發貨，兩邊同時幹。彼時，業內也有不少亞馬遜運營通過跟賣自己公司產品發家致富。畢竟公司的產品經過市場驗證賣的不錯，省去了選品，可以極大的減少風險，並且能快速出單。
這類騷操作操作在業內也已經習以爲常，此後，有些公司明令禁止員工私開賬戶，爲了防止運營單幹也採取了嚴厲的措施，還有些公司甚至會定期讓專人在天眼查上找員工的公司法人信息，找到了就解僱。
如今，對比這類較能察覺的操作，有賣家爆料，現在有些亞馬遜運營的騷操作更裏離譜。有賣家在某社交媒體表示：“一些亞馬遜運營白天上班，晚上跟賣公司的產品。現在聽說有的運營把公司的貨物發到自己的店鋪裏，轉頭卻告訴老闆貨物丟了。
不少賣家驚呼，這種離譜操作太沒有職業操守，而且這種行爲應該是違法的，一旦被發現，老闆完全可以將其起訴。也有不少賣家表示，見怪不怪，類似這種操作他們身邊發生了很多。
“親身經歷，有個員工把公司的貨發到自己店鋪，後面因爲退貨被倉庫留意到標籤店鋪名不一樣，最後報警把人帶走。”
“之前有個員工看公司的產品好賣，悄悄發貨自己去賣，還敢找公司的供應商。後面是在測評的時候把他自己店鋪的明細混在公司的裏頭，被發現了。”
“這個都是小case，之前還有直接用公司的錢墊付自己的FBA費用。”
種種案例歷歷在目，不少賣家表示，這種情況說白了就是將公司產品拿來自己做私活，一旦老闆追責，運營不僅要賠錢還將面臨法律起訴，這簡直是得不償失。
“這種利用職務的便利，侵佔公司的產品，如果數額巨大是需要承擔法律責任的。在現實中，運營人員因自家店鋪跟公司店鋪的利益衝突，導致巨大矛盾的事例層出不窮。但依然還是有不少運營頂風作案。”業內一位賣家說道。
02
做“副業”也要有底線
在跨境電商行業，運營人員幹私活很常見，特別是如今副業盛行的時代。
據北京大學國家發展研究院與智聯招聘聯合發佈的《2022僱傭關係趨勢報告》顯示，有53.9%的職場人員正在從事兼職，這一比例在“00後”受訪者中達到54.5%。此外，智聯招聘發佈的《2022年白領滿意度指數調研報告》也顯示，2022年有59.1%的白領在搞副業，佔比大幅高於2021年的32.1%。
不過，亞馬遜運營這一崗位較爲特殊，一旦沒有堅守住就容易踩過紅線，在過往，也有不少運營爲了自己的私活副業做出各種騷操作，最終踩過紅線。
最常見的就是私立店鋪，跟賣自己公司產品。此前，業內某運營人員在公司擔任運營組的組長，在公司上班期間，直接用自己店鋪的產品鏈接，低價跟賣其負責小組的主打產品。還特別交代組員，不允許低價搶回購物車。最終被公司發現被處分。
還有運營人員利用公司資源，直接撬走公司的供應商，爲自己單幹鋪路。甚至有些運營人員被公司發現後，試圖刪除公司店鋪的listing等行爲報復的案例一度在業內鬧得沸沸揚揚。
業內人士表示，現在運營人員工資提成較低，想要通過自己的技能去做副業提升自己收入無可厚非，但是一定要有底線，而且，最好在將主業做好、有餘力的情況下再選擇副業，否則很可能會得不償失。“運營人員需要分清本職公司與私活的界限，特別是在公司有規定的情況下，踩過紅線必然會受到懲罰。”
另一位資深賣家建議，運營人員具有個人意識，無法完全控制，自己企業也要規避好風險，例如入職簽定競業協議，對公司重要資料和客戶資源的保護，管理好客戶檔案和把控好已有資源。時刻關注客戶動態，相關員工離職後，要注意對應操作賬號權限及時關閉。當然，如果員工平時工作態度認真，也明確自己準備單幹但不會與公司產生競爭，老闆這個時候也需要展示一定的格局。
文/ 雨果跨境 江小玲 封面/圖蟲創意
（來源：雨果跨境編輯部）
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