春節近在咫尺，相比春節假期的長短，年終獎的多少更能引發跨境職場人的熱議。年終獎不僅是職場人期待的年末“驚喜盲盒”，也折射企業的一年發展。跨境職場人都希望揣着厚實的荷包回家過春節，特別是在近期跨境電商圈內，某跨境電商企業發放248.8萬年終獎的現金支票，平均下來每人約35.5萬元的案例，令無數跨境人熱血澎湃。
不過，個例始終是個例，現實依然是骨感。更多跨境職場人面臨的是年終獎下滑，甚至有些沒有年終獎。有調研顯示，今年不少賣家與運營在今年也依然堅守一線，在深圳繼續奮鬥。【TikTok Shop美區頭部大賣來了！預測2024美國TikTok直播生態，點擊此處報名，和他聊聊如何把握TikTok流量紅利】
01
多地年終獎均值下滑
2023年大部分賣家營收未達預期，與往年紅紅火火發年終獎的場面有所不同，大部分跨境企業發放年終獎也比較低調，但也有賺到手軟的大賣家，在營業額和利潤完成了翻倍增長後，火速也給與員工大筆年終獎作爲鼓勵。
近期，深圳一家跨境公司舉辦2023年度頒獎典禮，有員工曬出頒獎現場畫面，豪發近250萬年終獎，由七名員工共享，平均下來每人約35.5萬元。據悉，該公司成立於2013年，專注於手機外設產品的研發、生產和銷售，主營品類包括車載支架、車充新品、數據線等，大量產品躋身暢銷榜TOP10。
據該公司運營透露，其內部設立分享機制，多勞則多得。一人35萬是提成以外的額外獎金，除此之外，他們還有四個月年終獎。
這一波年終獎令無數跨境賣家豔羨不已，畢竟在行業寒冬期，公司業績能穩步上升，還能如此大方給員工發年終獎，實屬是難得。值得注意的是，這家公司目前還在招聘多個跨境電商崗位。
“人家的公司人家的年終獎。我們今年年終獎都沒有。”“此處應該@老闆來看看。”
“同樣都是做亞馬遜，爲什麼差的這麼多。”
相較拿到如此豐厚的年終獎的少數人，更多跨境電商人面臨的卻是年終獎下滑的窘迫，甚至年終獎存在各種被取消的風險。
據前程無憂日前發佈《2023職場年終獎調查》(以下簡稱年終獎調查)顯示，78.6%的受訪者明確其所在公司會發放年終獎，但是超過三分之一的人(33.6%)表示年終獎要在節後才能拿到。這不僅意味着6成受訪者無法實現“揣着年終獎回家過大年”，也意味着若在節後的春招旺季進行跳槽，還有年終獎“被犧牲”的風險。另有16.5%的明確表示年終獎被“跳票”。
年終獎調查顯示，接近2成的受訪者表示,可以接受沒有年終獎。有5.4%的受訪者表示會“因沒有年終獎或年終獎過少而跳槽”。
雖有年終獎，但是年終獎均值下滑也成爲了普遍現象。根據智聯招聘發佈的《2023年白領年終獎調研報告》顯示，2023年白領年終獎均值爲6950元，比上年的8428元減少了1478元。在多重不確定因素疊加的大環境下，企業控本增效的階段性舉措可能對白領年終獎數額產生影響。
深圳作爲跨境電商賣家的根據地，2023年深圳市年終獎均值爲9971，而2022年深圳白領年終獎均值11533元，居全國第3位。相比之下，2023年深圳市年終獎均值有所下降。
02
近三成賣家堅守深圳
“揣着年終獎回家過大年”是全體跨境電商人的期待，無論年終獎多少與否，許多賣家也是秉持着“有錢沒錢回家過年”的理念，不過，今年依然有不少賣家選擇堅守深圳。
一位賣家告訴雨果跨境，去年回去老家過年了，今年選擇堅守深圳過年。一方面是沒有買上回去的車票，另外就是想將店鋪郵件、廣告調整等年後工作的細節統一安排好，準備春季產品的爆單。
據一項調研數據顯示，2024年，超過六成跨境電商從業者選擇回去老家過年，將近三成的跨境電商從業者選擇堅守深圳，還有一成的賣家選擇出去旅遊過年。
另一位運營表示，今年海外情人節正值過年期間，爲了能第一時間應對出單，及時調整頁面與鏈接，今年選擇繼續堅守在深圳。“畢竟情人節在海外算是比較大的節日，到時候能爆單的話，堅守也算值得。”
據美國零售聯合會(National Retail Federation)預計顯示，今年美國情人節的消費總額將達142億美元。同時該聯合會預測，如果把其他家庭成員、同事和同學考慮在內，這一假期的總支出將達到258億美元，與2023年持平。
總部位於華盛頓特區的貿易協會表示，與去年相比，美國消費者開始更關注情人節的浪漫根源，今年的情人節消費將重新迴歸到浪漫主題，賣家在營銷時可以多采用傳統的羅曼蒂克主題，迎合消費者需求，貼合市場是最穩妥的做法。
無論年終獎有多少，無論回不回家，新的一年對於賣家而言都是充滿希望的一年。你今年發了多少年終獎，歡迎底部評論區留言互動。
文/ 雨果跨境 江小玲 封面/圖蟲創意
（來源：雨果跨境編輯部）
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