跨境電商面試問題以及回答-今日看點-跨境資訊

準備應聘跨境電商運營，面試會問些什麼問題呢？有什麼需要注意的？

（在這個行業也幹了這麼久了，退貨真的是個很頭疼的問題，公司在海外沒有固定的退貨地方，30%，50%等各種賠償就是儘量不要讓客戶退貨，減少損失，如果客戶要退貨的話就只能隨便給個地址然後100%退款給他，或者不用退貨100%退款給他）面試前瞭解了一下傲基，知道了是做什麼的，面試的時候果然問到了，在此建議各位面試什麼公司前都要了解一下這個公司的業務領域。
面試都會問到的是：對亞馬遜運營瞭解多少？答：分爲站前戰後的工作，站前推廣，站後店鋪上新和維護。
還有問的什麼忘記了，在此貼上當天晚上寫的便籤。
網上可以瞭解到傲基是做精品的，所以會問一些打造自己的品牌的相關問題。
傲基的面試教會了很多，面試官在聽完我的回答之後補充我了我的答案，讓我對這個領域多瞭解了一些，在之後的寶視佳面試上就活學活用了。
組長看到我答的筆試題，好像是用英語介紹一個電子產品，我寫的是小米手機，他就問我對數碼產品瞭解多少，還解釋了一下自己之所以問這個問題是因爲他看到我筆試上寫了很多手機的參數之類的。
悠米思悠米思是在商業樓裏，展濤科技大廈。

準備應聘跨境電商運營，面試會問些什麼問題呢？有什麼需要注意的？

對這些信息可以瞭解的方式和渠道很多，致電前公司查詢是方式之一。
需要了解對工作區域和居住環境的需求，例如已經有異性朋友且在異地或不在同一區域的，有家人需要照顧的等等方面，這些是一個至關重要的因素，可能短時間無所謂，但時間久了會是影響穩定性的大問題。
第二輪：面試直接淘汰的因素個人專業能力、個人成績從多個方面判斷爲虛假的。
例如誇大個人專業水平、誇大銷售業績、個人帶領團隊規模。
這裏面可以通過多個方面來了解求職者回答信息的真實性，類似於團隊規模與業績的匹配程度、資源採購部門的工作量與銷售的對接情況、產品的銷售排名與業績的一致性、原薪資報酬的匹配程度等等方面的綜合評估。
有些求職者在面試時即使提前有這方面的內容準備，如果深入進行開放式的提問，總會被問出一些漏洞來。
輕易泄露前公司老闆私密、公司產品具體信息、店鋪信息等前公司機密的。
據說有些中小賣家在招聘時特別喜歡向求職者瞭解這些信息，但是，這些員工再次離職時，同樣會向其它公司透露你所在公司的這些機密。
或者作爲老闆或者HR，你可以覺得這些問題無所謂，但是你對員工道德品質不重視的問題，遲早會成爲你的痛點。
個性張揚且沒有經歷過社會歷練打磨。

亞馬遜面試問題？最近在找工作，想做亞馬遜，面試一般會問什麼問題呢？

不同的崗位，HR招人的標準各不相同，面試無經驗的小白和有經驗的運營，面試官要了解的內容也是不一樣，下面簡單講一下兩種不同情況的面試者面試“亞馬遜運營專員”這個崗位一般需要準備哪些問題以及可供參考的回答方向。
【無經驗的小白】 1. 爲什麼會選擇跨境電商這個行業？ - 談談對跨境電商行業的看法，需提前有一定的瞭解 2. 對亞馬遜平臺是否有了解？ - 清楚平臺的運作形式和基本規則 3. 未來的職業規劃是什麼？ - 是否想專注這一行或者只是嘗試看看 4. 如何理解“運營”，包括哪些內容？ - 要有大致的運營思維，態度積極【有經驗的運營】 1、離職原因 - 如實回答 2、之前的業績情況 - 在多少時間內將多少鏈接做到多少銷量3、具體講講自己的運營思路 - 運營過程中要做的事情 4、列舉打造爆款最重要的幾個因素 - 即運營最重要的因素 5、對本公司是否有了解？ - 品類，業務模式，理念等方面是否契合最後，本人新書《亞馬遜跨境電商運營實戰-揭開暢銷品與A9算法的祕密》已經上線，我也會在今後持續爲大家提供亞馬遜運營方面的乾貨，希望大家多多支持。
從2021年開始我開始在西瓜視頻平臺更新關於亞馬遜運營的相關運營技巧，IP名爲“跨境電商旭鵬”，我西瓜視頻主頁的鏈接如下：以上。