跨境電商加班有那麼可怕嗎

現在完全不加班的公司是少有的，主要是要注意加班費和加班頻次 一般來說，當你進入一家做FBA的跨境公司，加班的原因一般是 出貨日，全公司人員集體出動去倉庫打包貨物， 如果你進入的公司大，有倉庫管理人員，那這個就不用你做了。
選新品時也是一個容易加班的日子，現在選品要做的數據指標很多 所以做選品的時候也往往會出現加班的情況。

這幾年跨境電商受到越來越多的人的關注，儼然成爲職場的新希望，但是跨境電商除了極少部分高提成之外，大部分的薪資待遇在1萬左右。
同時跨境電商行業加班很嚴重，拿深圳來說吧，在旺季加班到9-10點，甚至一些應屆畢業生要求一個月加班40-60個小時。
但是理性看跨境電商行業的加班，一般做精品的公司一般加班稍微少一些，投入產出比也是不錯的，所以新人做跨境電商可以優先考慮精品模式 加班少一些，職場發展好很多！

知乎上關於寶視佳的相關問題還不少。
我就隨便挑一個答吧。
眼下又是畢業季，深圳的求職潮也開始掀起，跨境電商作爲一個頗受關注行業，每年都有大量的畢業生湧入，同樣也有許多人退出這個行業。
我想把公司和行業結合起來說一說。
讓我們從問題出發。
問題1：寶視佳是鋪貨公司，學不到東西。
這句話典型的胡說，只是相比品牌路線，精品路線而言，鋪貨兩個字顯得low，於是就有人就看不起鋪貨。
殊不知，一個新店鋪要做起來，鋪貨這個過程是少不了的，從大面積粗放到最後的精品店鋪，這個過程難道不是最能學到東西的嗎，選品，圖片優化，關鍵詞優化，定價策略，捆綁銷售等等，這一系列你都沒接觸嗎？往大了說，從寶視佳（跨境電商）出去，很多公司都還是認可的，最起碼一點，你有足夠的工作耐力。
問題2：加班繁重 其實這個問題適用於許多行業，首先必須承認，加班重對於剛出校園的同學們來說，確實很痛苦，就好比你本來閒庭信步，突然讓你衝刺跑。
跨境電商作爲一個喫時間的行業，加班更是必不可少。
那麼在轉正之後，你手裏的賬號會多起來，賬號營業額和你的工資直接掛鉤，加班就是爲自己。
把工作看做一個主動的事，或許怨氣就少了，不去拼，當真以爲每天朝九晚五就能從一個小白變成職場精英。
問題3：工作環境壓抑，沒有活力。
對於性格外向，並且有很強的溝通能力，希望面對面與人交流從而達成工作目標的朋友，我不建議做跨境電商，那隻會壓抑了你的優勢。
跨境電商性質就是如此，他需要的是花大量的時間管理店鋪，那麼與此同時，它也不需要你有多麼強的溝通能力。
行業需求是不一樣的，打個比方，你形象好，談吐又大方，善於溝通，那你就不要來做跨境電商。
還沒喫早飯，早點囉嗦完吧。
樓上答主說建議別人去小公司，能學到東西。
我就這麼說吧，你在寶視佳做不好跨境電商，你在小公司能做下去就有鬼了。
還說什麼小公司能學東西，這尼瑪小公司hr和老闆忽悠人最愛用的一句話。
趕緊總結了，跨境電商這個行業需要的是耐力 耐力 耐力。
在你店鋪做起來之前的幾個月甚至半年，你都不要放棄。
在成規模的公司裏，你的組長或者你的組員，都是你的老師，成長是必然的。
這個行業門檻低，所以工作強度也大，正因爲如此，你花更多的精力就必然會有更快的成長。
這個行業，真的不難，難的是那一份恆心。
寫完才發現，好像沒有具體談寶視佳這個公司，概括下：作爲行業的領跑者，目前處於一個快速上升狀態，在同體量的公司裏，寶視佳是比較人性化的，還是那句話，跨境電商性質就是如此，客觀上看，你在A公司幹不好，你在B公司也肯定幹不好。

跨境電商的個人賣家每天工作多長時間呢？知乎上不少相關問題的回答都是公司的情況，還有不少同志辛苦加班。
那如果作爲個人賣家或者是小團體賣家，有一個既定的收益目標，在店鋪成型之後，每天需要工作多…顯示全部 如果是亞馬遜電商運營，去上班的話，就非常可怕了，聽我娓娓道來。
黑五加班時間：當天正常上班（9.00-18:00），晚上18點到19點喫飯，然後開始加班，時常（當天19：00到次日早上7點），總共12個小時，只算一天工資。
（加班內容：倉庫打包）。
加班安排：下班喫飯打卡，喫完飯回來打卡後算開始加班，要加夠每天的時常纔算加班，也就是現在固定了加班時間，而且還要達到，不然還要扣錢（銷售最近下班時間幾乎都在差不多10點後）。
上面的是一家亞馬遜跨境電商公司的加班時間要求，非常可怕。
當然這是少部分的公司，但是這一行確實是不容易呀。
不是去公司上班的話，其實生活與工作已經分不開了。
剛開始付出時間還是蠻多的，一人身兼數職。
雖然辛苦點但是累了還是可以休息休息，而且工資是自己發，不用受氣。
歡迎大家吐槽。
2020-03-30 10:56 贊同3