shopee的企業文化

五、公司氛圍 互聯網+外企+年輕化團隊 公司整體氛圍比較輕鬆，同事都是年輕人，聰明且會生活；上下級挺融洽，很扁平，我的leader屬於很護短能扛事能體會民間疾苦的那種，只要把自己的工作做好，平時都是催着讓我們早下班，提倡工作和生活平衡，這點真的很暖。
特別是疫情期間，公司的人文關體現地淋漓盡致，在家辦公了一個月才返深工作，回司之後除了每天測量體溫消毒辦公室之外每天都發一個口罩直到現在還在發。
六、公司福利 外企福利真的好，經常會有被蝦皮寵上天的感覺！ 1、雙休+15天年假+14天病假+上下班不打卡不要太棒！ 2、六險一金。
商業保險相當於幫你醫保卡套現，平時在醫院看病拔智齒只要刷了醫保卡都能再報銷，總之去醫院都有底氣了。
公積金按10%交，算很高了。
3、零食 飲料 冰淇淋 水果 咖啡無限量供應，不怕深圳夏天火辣辣。
4、每個月舉行一次Orange Day，各種下午茶和活動。
5、加班福利：七點有加班餐，加班到八點半免費打車回家，加班不嚴重。
公司還有睡眠倉雖然我沒睡過。
6、季度團建、生日禮物、節日禮物、週年禮物、甚至雙十一雙十二這些大促通通有禮物，收到手軟。

大家有目共睹，電商業務高速增長，股價由2019年的十幾刀最高飆到360多刀，由單一電商業務多向往數字銀行、信貸、保險、理財、生活服務、外賣等綜合類電商平臺，可對標國內某寶。
技術氛圍： 在新加坡的話基本數一數二啦，很多Tech的活動，國內大部分員工基本從大廠跳過來的，鵝廠、福報廠、美團、京東等等， 技術水平不錯，務實、比較扁平化管理。
工作氛圍和文化： 工作氛圍務實，尊重個人，管理比較扁平化。
福利待遇： 擁有互聯網大廠水平，有一定競爭力，雖然達不到鵝廠水平，但在深圳時薪和性價比還是很高的。
工作環境： 新加坡有一整棟樓，深圳包了十幾層，辦公環境相當好，聽說前段時間深圳又在找新的辦公樓。
工作時間及壓力：

目前，市場上的數據分析工具層出不窮，而僅針對Shopee的電霸，它具有以下幾點優勢： 1、以用戶爲中心。
以Shopee數據爲中心點，賣家用戶需求爲服務半徑，拓寬服務能力範圍，致力於打造數據驅動的高效電商運營模式。
2、數據的深挖。
由於電霸Shopee是專注Shopee數據分析的軟件，因此，團隊的技術力量都投入到數據分析當中，深挖Shopee數據邏輯、研究數據模型、優化Key值 。
另外，針對前面所提到本土店和海外店的差異，電霸Shopee數據分析已進行數據區分，可以幫助Shopee賣家做更準確選品。
3、專業的產品團隊。
電霸Shopee的研發團隊不僅僅是技術團隊，更是“電商+數據”的能力聚焦團隊。
除了懂技術，還要懂電商，更要懂數據。
4、服務配套。
除了數據呈現，還有專業的Shopee運營導師團隊，專職服務電霸Shopee的會員用戶。
除了Shopee數據分析，電霸Shopee還提供了新手的Shopee運營指導，幫助賣家解決數據分析和數據驅動思維不強的困擾。
5、Shopee的資源圈。
基本與Shopee相關的服務資源，電霸Shopee都有對接，並且嚴格篩選。
賣家通過電霸不僅能得到Shopee數據的分析，更能得到做好店鋪的一切資源。

目前，市場上的數據分析工具層出不窮，而僅針對Shopee的電霸，它具有以下幾點優勢： 1、以用戶爲中心。
以Shopee數據爲中心點，賣家用戶需求爲服務半徑，拓寬服務能力範圍，致力於打造數據驅動的高效電商運營模式。
2、數據的深挖。
由於電霸Shopee是專注Shopee數據分析的軟件，因此，團隊的技術力量都投入到數據分析當中，深挖Shopee數據邏輯、研究數據模型、優化Key值。
另外，針對前面所提到本土店和海外店的差異，電霸Shopee數據分析已進行數據區分，可以幫助Shopee賣家做更準確選品。
3、專業的產品團隊。
電霸Shopee的研發團隊不僅僅是技術團隊，更是“電商+數據”的能力聚焦團隊。
除了懂技術，還要懂電商，更要懂數據。
4、服務配套。
除了數據呈現，還有專業的Shopee運營導師團隊，專職服務電霸Shopee的會員用戶。
除了Shopee數據分析，電霸Shopee還提供了新手的Shopee運營指導，幫助賣家解決數據分析和數據驅動思維不強的困擾。
5、Shopee的資源圈。
基本與Shopee相關的服務資源，電霸Shopee都有對接，並且嚴格篩選。
賣家通過電霸不僅能得到Shopee數據的分析，更能得到做好店鋪的一切資源。