外企毀offer

收到外企offer會被毀約嗎?本人應屆生，前幾天收到一家500強外企的郵件offer letter，裏面加密pdf文件寫明瞭我的名字，崗位，薪資，業務部門，工作地點，年假，入職時間…顯示全部 6被瀏覽 2,357 登錄後你可以不限量看優質回答私信答主深度交流精彩內容一鍵收藏登錄 有發生過，臨入職之前HR通知headcount freeze，招聘停止，offer撤回，在美國中國都聽到過發生在周圍朋友身上。
很多外企offer裏面會有一句話，offer是雙向可撤回的。
有offer沒有簽訂勞動合同，雙方還沒有形成僱傭關係。
有勞動合同在外企也有可能試用期不過。
但是如果發生offer被撤回，然後已經從上家離職造成損失的，試着吵一吵，嘗試仲裁可能可以得到一點補償（比如一個月），有這方面案例。
2022-07-13 11:10 ・上海

500強外企絕對不會。
你以爲是中國公司啊。
應屆生招聘計劃更特殊保險，因爲這些是公司必需的新鮮血液。
哪怕公司一邊在裁員，也是要招聘應屆生的。
世界500強要計劃未來10年20年，每一年都必須有校招。
這樣的公司任務多得是，你還擔心安置不了你嘛。
你放心吧。
入職就下週一了，別胡思亂想了。
先想想第一週穿什麼什麼形象出現，需要帶什麼東西。
因爲公司要發筆記本電腦，建議帶雙肩包去。
再帶上方便錄音的設備比如錄音筆，電話會議錄音回去慢慢聽，便於儘快熟悉開會討論的話題和專業詞彙。
錄音的時候上面放一張紙擋一下，不要明目張膽地錄音。
艱苦的歷程開始了。
遇到困難不要急，總會有辦法的。
控制好情緒，調整好狀態。
祝你好運。

網傳蝦皮（shopee）8 月規模毀約、毀 offer，具體情況如何？如題，脈脈上多人爆蝦皮毀offer [圖片]顯示全部 蝦皮已經不是那個蝦皮了。
不知道是太多騰訊人去改變了它，還是國內的土壤改變了它。
當初，我也去蝦皮面試過，那時候剛畢業1年，覺得乾的不爽，想換個外企，說是騰訊的後花園，wlb的， 等我面完了，一系列騷操作把我的下巴都驚掉了。
首先是hr遲遲拖着不給offer， 一直問我手上另一個offer的情況， 我說，你就看錶現，結合你們自己的標準給我開薪資不行麼，不行， 一直問，搞得我非常火大。
我覺得不專業，這次又爆出大規模毀offer的操作， 這和我認知中的外企差太遠了， 這操作我只見途牛這麼幹過。
我之前一個畢業的同事，也接了蝦皮的offer，房租好了， 簽證都搞好了，結果直接毀了offer。
結果只賠一個月薪資。
對這些公司來說，只覺得這是一個offer吧， 沒想着這些offer後面都站着活生生的一個人，甚至一個家庭麼？ 這兩年蝦皮風評下降這麼快，也不是沒有原因的， 老是搞這些騷操作，比國內的互聯網企業有過之無不及，本土化搞的挺徹底，好的沒學會，沒底線的東西學了一大堆。
大家擦亮眼睛吧， 有些外企是真外企，有些外企是披着wlb的血汗工廠。
2022-08-28 23:14 ・廣東 贊同15

收到外企的書面offer，還會被鴿嗎？本人應屆生，前幾天收到一家500強外企的郵件，郵件名稱xxx錄用函，其中包含着一個pdf文件的電子錄用函，其中包括了我的名字身份證號，崗位，薪資，業務…顯示全部 99.99%不會鴿你的。
我就負責部門招聘，而且每年我們部門都有應屆畢業生的招聘名額。
對於大多數學生，他們畢業的時間是在6、7月份，而我們完成面試和發offer大多是在前一年的11月。
因爲從候選人接受offer到他入職還有7、8個月，我們一般都會邀請候選人在入職之前來我司同崗位做實習生，等拿到畢業證書就直接轉正。
在這些接受我們offer的候選人中，最終留下來的絕大多數都是接受在拿到畢業證書之前以實習生身份加入公司。
反而是那些百般推脫一定要7月之後才能入職的，十個裏有八九個最終是毀約的。
所以，如果你擔心公司毀約，不如問問HR能否提前以實習生的身份加入公司，等拿到畢業證書後再在約定時間入職？如果對方欣然接受，那也可以打消你的顧慮。
如果公司不接受提前以實習生身份加入，你倒是要留個心眼，跟你的直接主管了解清楚原因。
如果主管也語焉不詳的，你最好做好兩手準備。
offer是有法律效力的，理論上公司毀約你也是可以告他的。
外企大多嚴格遵守中國法律，重視商譽，輕易不可能毀約。
2022-04-03 09:28 贊同23