做電商老闆會很忙嗎

謝邀，忙是是真的挺忙的，因爲每到節假日，都是電商大促的時候，你想想，你所知道的，雙十一、雙十二等，大多都是從零點開始活動的。
而且好多大型活動都持續時間長、設計規劃時間久。
有些大型電商企業雙十一的大促，可能從6.18年中購物節，結束後就開始規劃部署了，所以做電商是真的很忙，希望你能多理解你男朋友。

不是。
有些是“真忙”，大多數是“假忙”。
經常出現在知乎及各種論壇、社羣的，都是假忙，在這些人的言談中，忙，是一種炫耀。
它的潛臺詞是：我是個“重量級”人物，我是團隊的“頂樑柱”，我是有錢人，我有事業，我生意紅火，等等等等。
你真的進了電商企業，會發現大家更多都在“磨時間”，下午六點本來可以下班的，或者回家手機上掛個千牛就行了，但一定要待在公司，刷微信、看旅遊攻略，去隔壁部門串門，總之，不着急回家。
當然不是真的不着急，而是絕大多數的公司有濃郁的加班文化，回去的太早了“政治不正確”，會容易被同事排擠、上級嫌棄，甚至被老闆嫉恨。
老闆這麼在意這個？嗯，是的，老闆喜歡對外面的公司吹：你看看我們公司，大家工作主動性都非常高，我從來不提倡加班，員工都是主動加班。
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吧啦吧啦。
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不是。
有些是“真忙”，大多數是“假忙”。
經常出現在知乎及各種論壇、社羣的，都是假忙，在這些人的言談中，忙，是一種炫耀。
它的潛臺詞是：我是個“重量級”人物，我是團隊的“頂樑柱”，我是有錢人，我有事業，我生意紅火，等等等等。
你真的進了電商企業，會發現大家更多都在“磨時間”，下午六點本來可以下班的，或者回家手機上掛個千牛就行了，但一定要待在公司，刷微信、看旅遊攻略，去隔壁部門串門，總之，不着急回家。
當然不是真的不着急，而是絕大多數的公司有濃郁的加班文化，回去的太早了“政治不正確”，會容易被同事排擠、上級嫌棄，甚至被老闆嫉恨。
老闆這麼在意這個？嗯，是的，老闆喜歡對外面的公司吹：你看看我們公司，大家工作主動性都非常高，我從來不提倡加班，員工都是主動加班。
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吧啦吧啦。
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當然了，有時候老闆壓力也很大，參加一個電商社羣，發現別的老闆都忙的要死，公司都恨不得24小時連軸轉，他就會想：爲什麼我的公司加班情況這麼少？是不是我的生意快玩完了？是不是我有什麼地方沒做對？越想越焦慮，於是帶頭加班。
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上面說的都是文化因素，還有類目因素，這個我在另外一個回答裏說過了，不再說了。
女生做電商運營怎麼樣呢？做電商運營真的會很忙嗎，自己的時間都沒有嗎？16 · 8 評論回答 最後，模仿知乎大V，安利我的專欄，裏面都是平時我在電商運營管理過程中的實戰經驗分享，有很多你平時看不到的電商真相，歡迎關注！ 電商運營管理 zhuanlan.zhihu.com/dsyygl

在我認識的女運營裏，幾乎沒有一個是鹹魚。
我曾經有個客戶的公司裏，有一個很厲害的運營，他們家是做跨境的，而這位運營佔到做到公司一大半的業績。
老闆高興之下，獎勵一輛寶馬。
一開始連我們老闆都以爲那是個男的，說話霸氣，執行力很強，說一不二。
有一次，和他們家的採購聊天，才知道她是女孩子。
我們產品平均單價50到80，下單都是幾萬個幾萬個的下。
還有很多年之前做天貓，類目第一那家就是女運營。
還有我身邊這些可愛的女孩們，在跟她們聊天的過程中，都透露出不屈服的品質。
女孩子執行力要強很多，做事不懶散。
虛心好學，但也不妥協。
大多數女孩子操作的時候心細，但是不夠大膽。
我身邊這羣傢伙，膽子大起來，太嚇人了。
所以女孩子要做好運營，就要大膽嘗試，不怕失敗。
至於你說做運營會不會很忙，其實是要看你的工作性質。
大部分的運營還落實在嘴巴上，這種的就會瞎忙。
還有一部分非常忙，因爲他們不愛說，不愛溝通，會導致自己很忙，根本沒有時間。
還有一部分，有思路，有解決方案，有帶團隊的能力，還有執行力，就可以按時下班，因爲他在上班時間，已經用最短的時間把事情做完了。
去年我經歷過一段時間，兩個人忙到沒日沒夜，後來忙不過來的時候，開始組建團隊，慢慢的就好了。
奮鬥沒錯，忙點沒錯，我們要懂得在數據穩定以後慢慢放手。